Никто не хочет думать о потере работы, особенно если вы поддерживаете семью. Но интересное исследование показало, что люди думают о замене своих коллег или потере их работы роботами .
В статье, опубликованной в журнале Nature Human Behavior , ученые из Технического университета Мюнхена в Германии и Университета Эразма Роттердама обнаружили, что большинство сотрудников не против потерять свою работу из-за робота по сравнению с другим человеком.
Саморефлексия и роботы в рабочей силе
Полученные данные проливают свет на психологическую серьезность этого сценария, который может варьироваться в зависимости от того, кто гипотетически возьмет на себя работу добровольца: другого человека или робота.
Для первого исследования ученые опросили 300 участников, которых спросили, предпочитают ли они потерять свою работу или заменить коллег на роботов или других людей.
На вопрос, что они думают о замене коллеги, 62 процента ответили, что предпочли бы, чтобы другой человек занял место их коллеги.
Однако, когда их спросили об их замене, 37 процентов ответили, что они предпочли бы, чтобы робот взял на себя их работу.
Для второго исследования 251 добровольца попросили оценить, насколько негативно они себя чувствуют, потеряв работу роботу по сравнению с другим человеком.
Ученые обнаружили, что респонденты, как правило, чувствуют себя более негативно, когда роботы заменяют работу коллеги, чем если бы они потеряли свою собственную. Расхождение может быть связано с тем, как добровольцы отражали себя в воображаемом сценарии.
Добровольцы считали, что их заменяет другой человек, как незначительный по своей компетенции, но они не воспринимали это лично, если их заменяли роботами.
По словам исследователей, участники могут чувствовать себя обесцененными и сомневающимися в своих способностях, когда их заменяют другие люди. Если на снимке появятся роботы, люди могут просто почувствовать, что на их рабочем месте используются только более продвинутые способы выполнения работы.
С роботами люди не чувствуют необходимости быть конкурентоспособными, в отличие от другого человека.
Для третьего исследования ученые спросили 296 добровольцев, которые работали на производстве, думали ли они, что могут однажды потерять работу из-за какой-либо технологии. Результаты показали, что, по крайней мере, одна треть респондентов считает, что их можно заменить роботами.
Должны ли рабочие бояться захвата роботов?
Хотя восстание роботов, похоже, не является насущной проблемой, в документе предполагается, что большинство работников боятся захвата роботов на рабочих местах.
Согласно прогнозу по занятости в Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), ассоциация, объединяющая 36 стран мира, в течение следующих двух десятилетий 50 процентов всех рабочих мест будут «существенно преобразованы с помощью технологий». (Связано: через два десятилетия половина всех рабочих мест, по прогнозам, будет потеряна для автоматизации .)
Это означает, что работники сразу потеряют свою работу. ОЭСР отмечает, что как минимум 14 процентов рабочих мест будут полностью автоматизированы в течение 20 лет.
С другой стороны, 32 процента рабочих мест могут резко измениться по сравнению с тем, как они выглядят сейчас.
Предложите поддержку работникам, чтобы успокоить их страхи, предполагают исследователи
Исследователи сказали, что самые негативные эмоции пришли от участников после того, как их спросили о перспективе замены их коллег роботами. Отрицательные эмоции, такие как гнев и грусть, были более интенсивными, когда респонденты обсуждали замену чужих рабочих мест роботами вместо своих.
Они пришли к выводу, что замена человеческого труда роботами или другими видами передовых технологий может иметь уникальные психологические последствия, которые можно устранить, если законодатели предложат программы консультирования и поддержки для будущих работников.